UNE VIE D’ENTREPRENEUR SIMPLIFIÉE
Vos attentes sont à la hauteur de vos ambitions, vous attendez autre chose de nous que de la « comptabilité ». Lares est le foyer de vos projets, découvrez les 4 piliers de notre maison.

UNE GESTION CONTINUE
Lares vous fournit les outils et les informations nécessaires au pilotage de votre entreprise et de ses richesses humaines.
Nos équipes s’impliquent pour prendre en charge la gestion comptable, sociale ou juridique de votre activité au quotidien.

LES MEILLEURES RECOMMANDATIONS
Vous avez un projet et vous souhaitez le challenger sur ses aspects stratégiques, et à tous les niveaux : comptable, social, juridique, international, patrimonial…
On vous aide dans votre gestion continue.

LA SURVEILLANCE DES ÉLÉMENTS À RISQUE
La règlementation et l’environnement économique
évoluent sans cesse rapidement.
Nous formons nos équipes en continu pour qu’elles vous alertent
sur vos zones de risque et déploient rapidement les solutions choisies.

LE SOUTIEN DE VOS ÉQUIPES ET DE VOTRE ENTREPRISE
La vie d’entrepreneurs est faite de hauts et de bas.
Les deux sont parfois difficiles à gérer pour vous et vos équipes.
Les hommes et les femmes de Lares feront tout pour vous aider.

Professionnels engagés

Espace personnel
en ligne dédié à chaque entreprise

Conventions collectives traitées
Pour savoir si cela va matcher entre nous,
nous vous proposons un 1er RDV d’échange dans une de nos maisons.
C’EST GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT !
Actualités
Découvrez l’actualité de notre cabinet
Abandon de créance : quelles conséquences fiscales en cas de retour à meilleure fortune ?
Lorsqu’une entreprise abandonne une créance au profit d’une autre entreprise, les conséquences fiscales dépendent notamment de la nature commerciale ou financière de l’aide accordée. Mais que se passe-t-il, en présence d’une « clause de retour à meilleure fortune », lorsque le débiteur retrouve une meilleure situation financière et que la créance renaît ? Réponse du juge… et explications…
Travailleurs étrangers : de nouvelles règles pour les transferts intragroupes
Faire venir un salarié ou un stagiaire étranger en France dans le cadre d’un transfert intragroupe suppose de respecter certaines conditions, notamment en matière de séjour. Une nouvelle exigence s’ajoute désormais : le respect d’un seuil minimal de rémunération, destiné à garantir une rémunération cohérente avec le statut de cadre ou d’expert des personnes concernées.
Sinistres de grande ampleur de l’été caniculaire : du nouveau
Après les feux de forêt survenus en Gironde et dans les Landes, la reconnaissance de sinistre de grande ampleur est étendue à l’incendie de Luglon et les conditions d’accès aux aides au nettoyage des parcelles sinistrées sont assouplies. Faisons le point…

