UNE VIE D’ENTREPRENEUR SIMPLIFIÉE
Vos attentes sont à la hauteur de vos ambitions, vous attendez autre chose de nous que de la « comptabilité ». Lares est le foyer de vos projets, découvrez les 4 piliers de notre maison.

UNE GESTION CONTINUE
Lares vous fournit les outils et les informations nécessaires au pilotage de votre entreprise et de ses richesses humaines.
Nos équipes s’impliquent pour prendre en charge la gestion comptable, sociale ou juridique de votre activité au quotidien.

LES MEILLEURES RECOMMANDATIONS
Vous avez un projet et vous souhaitez le challenger sur ses aspects stratégiques, et à tous les niveaux : comptable, social, juridique, international, patrimonial…
On vous aide dans votre gestion continue.

LA SURVEILLANCE DES ÉLÉMENTS À RISQUE
La règlementation et l’environnement économique
évoluent sans cesse rapidement.
Nous formons nos équipes en continu pour qu’elles vous alertent
sur vos zones de risque et déploient rapidement les solutions choisies.

LE SOUTIEN DE VOS ÉQUIPES ET DE VOTRE ENTREPRISE
La vie d’entrepreneurs est faite de hauts et de bas.
Les deux sont parfois difficiles à gérer pour vous et vos équipes.
Les hommes et les femmes de Lares feront tout pour vous aider.

Professionnels engagés

Espace personnel
en ligne dédié à chaque entreprise

Conventions collectives traitées
Pour savoir si cela va matcher entre nous,
nous vous proposons un 1er RDV d’échange dans une de nos maisons.
C’EST GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT !
Actualités
Découvrez l’actualité de notre cabinet
Travail dissimulé : bientôt une procédure de flagrance sociale
Afin de favoriser la lutte contre le travail dissimulé, la loi de lutte contre la fraude sociale et fiscale instaure une nouvelle procédure de « flagrance sociale » destinée à accélérer la réaction des organismes sociaux pour recouvrer plus rapidement les sommes afférentes.
Fraudes aux IJSS : durcissement des règles
Depuis le 27 juin 2026, la loi facilite la circulation de certaines informations en cas de fraude aux indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) ou de suspension des indemnités journalières. En cas de fraude avérée, l’employeur pourra être informé par l’administration et ne sera pas tenu d’assurer le maintien légal de salaire. Il devra aussi relayer certaines informations à l’organisme complémentaire concerné, afin d’éviter la poursuite de versements injustifiés. Voilà qui mérite quelques précisions…
TVA : les contrôles inopinés s'étendent aux terminaux de paiement
Afin de renforcer la lutte contre la fraude à la TVA, la loi relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales élargit les pouvoirs de contrôle de l’administration fiscale. Les interventions inopinées, jusqu’alors centrées sur les logiciels et systèmes de caisse, pourront désormais également porter sur les terminaux et systèmes de paiement électronique utilisés par les entreprises.

