UNE VIE D’ENTREPRENEUR SIMPLIFIÉE
Vos attentes sont à la hauteur de vos ambitions, vous attendez autre chose de nous que de la « comptabilité ». Lares est le foyer de vos projets, découvrez les 4 piliers de notre maison.

UNE GESTION CONTINUE
Lares vous fournit les outils et les informations nécessaires au pilotage de votre entreprise et de ses richesses humaines.
Nos équipes s’impliquent pour prendre en charge la gestion comptable, sociale ou juridique de votre activité au quotidien.

LES MEILLEURES RECOMMANDATIONS
Vous avez un projet et vous souhaitez le challenger sur ses aspects stratégiques, et à tous les niveaux : comptable, social, juridique, international, patrimonial…
On vous aide dans votre gestion continue.

LA SURVEILLANCE DES ÉLÉMENTS À RISQUE
La règlementation et l’environnement économique
évoluent sans cesse rapidement.
Nous formons nos équipes en continu pour qu’elles vous alertent
sur vos zones de risque et déploient rapidement les solutions choisies.

LE SOUTIEN DE VOS ÉQUIPES ET DE VOTRE ENTREPRISE
La vie d’entrepreneurs est faite de hauts et de bas.
Les deux sont parfois difficiles à gérer pour vous et vos équipes.
Les hommes et les femmes de Lares feront tout pour vous aider.

Professionnels engagés

Espace personnel
en ligne dédié à chaque entreprise

Conventions collectives traitées
Pour savoir si cela va matcher entre nous,
nous vous proposons un 1er RDV d’échange dans une de nos maisons.
C’EST GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT !
Actualités
Découvrez l’actualité de notre cabinet
C’est l’histoire d’un employeur pour qui un mail « groupé » devrait suffire…
Lors de la rupture de son contrat, un cadre dirigeant s’étonne de ne pas avoir bénéficié d’une prime de performance, versée au titre d’un engagement unilatéral de l’employeur. Prime que l’employeur refuse de payer, au motif que c’est un avantage qui a, en fait, été dénoncé… Sauf qu’il n’a pas été dûment informé de l’arrêt…
Inondations : de nouvelles mesures de soutien déployées par l’Urssaf
Pour faire face aux inondations récentes survenues en Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire, l’Urssaf vient de mettre en place des mesures d’urgence pour accompagner les employeurs et travailleurs indépendants dont l’activité a été affectée
Fin d’accord agréé OETH : un reliquat désormais mieux encadré
Les entreprises d’au moins 20 salariés peuvent remplir leur obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) en appliquant un accord agréé. À la fin de cet accord, si les dépenses prévues n’atteignent pas le minimum attendu et si l’accord n’est pas renouvelé, un reliquat peut être dû, selon des modalités qui viennent d’être précisées…

